Convierte a tu equipo en una capa más de protección.
Formamos y concienciamos a empleados y responsables para reconocer phishing, fraudes, robo de credenciales, ingeniería social y malas prácticas digitales. Una plantilla preparada puede detectar señales que ninguna herramienta técnica puede interpretar por sí sola.
La ciberseguridad no termina en el firewall. También depende de las decisiones de las personas.
Un empleado puede recibir un correo aparentemente legítimo, una llamada urgente, una petición de cambio de cuenta bancaria o una página falsa de inicio de sesión. Saber reconocer estas situaciones reduce la probabilidad de que un intento de fraude se convierta en un incidente.
Mensajes diseñados para conseguir contraseñas, pagos o información confidencial.
Manipulación basada en confianza, autoridad, miedo o urgencia para provocar una acción.
Contraseñas reutilizadas, dispositivos desatendidos, información compartida o accesos inseguros.
Detectar algo sospechoso sirve de poco si el empleado no sabe a quién avisar ni cómo actuar.
Ciberseguridad explicada para situaciones reales del día a día.
Adaptamos el nivel técnico a los perfiles de la empresa. El objetivo no es formar especialistas, sino que cada persona entienda los riesgos que afectan a su trabajo y sepa cómo responder.
Phishing y correo
Cómo identificar remitentes sospechosos, dominios falsos, enlaces peligrosos, adjuntos inesperados y páginas fraudulentas.
Contraseñas y MFA
Buenas prácticas con credenciales, gestores de contraseñas, autenticación multifactor y protección de las cuentas.
Fraudes empresariales
Intentos de suplantación de proveedores, responsables, bancos o clientes y procedimientos para verificar solicitudes sensibles.
Uso seguro de equipos
Actualizaciones, bloqueo de dispositivos, instalación de software, uso de USB y protección de información empresarial.
Trabajo remoto y cloud
Acceso seguro a servicios empresariales, redes WiFi, dispositivos personales y manejo de documentación fuera de la oficina.
Cómo actuar ante un incidente
Qué hacer ante un mensaje sospechoso, una cuenta comprometida, un archivo extraño o un posible incidente de seguridad.
Una cultura de seguridad se construye con hábitos repetidos.
Analizar antes de abrir, pulsar, responder o facilitar datos.
Proteger credenciales, activar MFA y evitar compartir cuentas.
Entender qué datos son sensibles y con quién deben compartirse.
Mantener equipos protegidos, bloqueados y actualizados.
Verificar cambios de cuentas, pagos y solicitudes excepcionales.
Evitar conexiones y prácticas que expongan información empresarial.
Comunicar rápido cualquier comportamiento o mensaje sospechoso.
Comprender que la seguridad forma parte del trabajo diario.
No necesita la misma formación administración que dirección o soporte técnico.
Adaptamos ejemplos y contenidos a las situaciones que cada perfil puede encontrarse. Un departamento financiero puede estar especialmente expuesto a fraudes de pago, mientras que dirección puede recibir intentos de suplantación o solicitudes dirigidas.
Podemos adaptar la formación a
Reconocer un ataque es más fácil cuando se ha practicado antes.
Cuando el alcance del proyecto lo permite, la concienciación puede complementarse con ejercicios o simulaciones controladas para comprobar cómo responde el equipo ante situaciones similares a las que puede encontrar en su trabajo.
Ejemplo de situación
El mensaje genera urgencia y solicita acceder a una página externa para conservar la cuenta.
Qué debería detectar el usuario
Formación orientada a cambiar comportamientos, no a memorizar teoría.
Analizamos
Identificamos perfiles, riesgos habituales, herramientas y situaciones relevantes para la empresa.
Adaptamos
Seleccionamos contenidos y ejemplos que encajen con el nivel y actividad de la plantilla.
Formamos
Explicamos riesgos y buenas prácticas con un enfoque comprensible y orientado a situaciones reales.
Reforzamos
La concienciación puede complementarse con recordatorios, revisiones o nuevas sesiones periódicas.
Formación en ciberseguridad para empresas: preguntas habituales.
¿Por qué es importante formar a los empleados en ciberseguridad?
Porque muchos ataques intentan aprovechar decisiones humanas mediante phishing, ingeniería social, credenciales robadas o solicitudes fraudulentas. La formación ayuda a reconocer señales de riesgo y establecer hábitos más seguros.
¿Qué incluye una formación en ciberseguridad para empresas?
Puede incluir phishing, correo electrónico, contraseñas, MFA, ingeniería social, fraude, uso seguro de equipos, teletrabajo, protección de información y procedimientos básicos ante incidentes.
¿La formación en ciberseguridad es solo para personal técnico?
No. De hecho, gran parte de la concienciación está dirigida a usuarios no técnicos. El objetivo es que cualquier empleado pueda reconocer situaciones sospechosas y saber cómo actuar.
¿Qué es una simulación de phishing?
Es un ejercicio controlado que reproduce determinadas características de un correo fraudulento para evaluar y reforzar la capacidad de los usuarios para reconocer este tipo de ataques.
¿Cada cuánto conviene formar a los empleados?
La concienciación funciona mejor como un proceso continuo. Además de una formación inicial, puede ser conveniente realizar recordatorios o sesiones periódicas cuando cambian las amenazas, las herramientas o los procedimientos de la empresa.
¿La formación evita todos los ataques de phishing?
No. Ninguna medida elimina por completo el riesgo. La formación reduce la probabilidad de error y debe combinarse con controles técnicos como MFA, filtros de correo, SPF, DKIM, DMARC, protección endpoint y copias de seguridad.
¿Se puede adaptar la formación al tipo de empresa?
Sí. Los riesgos y ejemplos pueden adaptarse al sector, perfiles de empleados, herramientas utilizadas y tareas que realiza cada departamento.
¿Ofrecéis formación en ciberseguridad para empresas en Cádiz?
Sí. Treceochenta ofrece servicios tecnológicos y de ciberseguridad para PYMES y empresas desde Cádiz, incluyendo formación y concienciación adaptada a cada organización.
La seguridad mejora cuando cada persona sabe qué debe observar y cómo actuar.
Cuéntanos cuántas personas forman tu equipo, qué perfiles tienen y qué riesgos quieres trabajar. Podemos proponerte una formación adaptada a la realidad de tu empresa.
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